Wybierz procesy biznesowe i zbuduj silnik operacyjny dla Twojej firmy
Skorzystaj z szablonów dostępnych w Sellions. Nasi eksperci bezpłatnie dopasują je do Twoich potrzeb. Nie widzisz procesów, jakich szukasz? Daj nam znać, a ułożymy je dla Ciebie. Możesz zrobić to też samodzielnie w naszym edytorze no-code.
Ocena okresowa pracownika
- Aplikacja Sellions wysyła powiadomienie mailowe do Managera HR z informacją o tym że zbliża się ocena okresowa Pracownika.
- Manager HR weryfikuje z Przełożonym Pracownika, czy rozmowa okresowa powinna się odbyć w najbliższym czasie.
- Jeżeli tak
- Manager HR ustala termin rozmowy okresowej w porozumieniu z Przełożonym Pracownika oraz z Pracownikiem.
- Manager HR zapisuje w aplikacji Sellions termin rozmowy okresowej, wskazując którego pracownika rozmowa dotyczy oraz jakie inne osoby również powinny wziąć udział w spotkaniu.
- Jeżeli nie
- Manager HR ustawia przypomnienie na temat rozmowy okresowej w przyszłości.
- Jeżeli tak
- Aplikacja Sellions wysyła do Pracownika formularz z pytaniami do uzupełnienia przed spotkaniem.
- Jeżeli formularz nie zostanie wypełniony na 3 dni przed spotkaniem aplikacja Sellions wysyła do Pracownika serię przypomnień mailowych oraz SMS.
- Po wypełnieniu formularza przez Pracownika, aplikacja Sellions przekazuje go do pozostałych osób, jakie będą brały udział w spotkaniu.
- Przełożony Pracownika oraz Manager HR otrzymują przed spotkaniem formularze oceny okresowej do wypełnienia w trakcie spotkania z Pracownikiem.
- Wypełnione formularze są zapisywane w aplikacji Sellions w historii rozmów okresowych Pracownika, do której mają dostęp wybrane osoby.
- Jeden z formularzy dotyczy celów, jakie są stawiane Pracownikowi w krótkim oraz długim okresie.
- Po wypełnienie tego formularza przez Przełożonego Pracownika informacja na ten temat jest wysyłana do Pracownika mailem w ramach podsumowania spotkania.
- Aplikacja Sellions ustawia przypomnienie dla Managera HR na termin kolejnej rozmowy okresowej z Pracownikiem.
Kategoria
HR
