Dołącz do zespołu Sellions i przekonaj się, że praca z nami to niesamowita przygoda

Junior Java Developer

Jeżeli jesteś odważny, albo chętny do nauki, nie boisz się tempa sprintowego, jesteś komunikatywny lub bardzo zależy Ci by takim się stać, odpowiedzialność za siebie i innych jest czymś naturalnym… to czekam na Ciebie!

Piotr Maciejewski
Piotr Maciejewski

Delivery Manager

Cześć Deweloperze/Deweloperko!

 

Dlaczego szukamy nowego dewelopera i jakie zadania na niego czekają?

Stale stawiamy na rozwój. Nie tylko ten produktowy, ale także, a nawet w pierwszej kolejności ten zespołu Sellions.

Jeżeli jesteś odważny, masz min. roczne doświadczenie w programowaniu w Javie, nie boisz się tempa sprintowego, jesteś komunikatywny lub bardzo zależy Ci, by takim się stać, odpowiedzialność za siebie i innych jest czymś naturalnym… to czekam na Ciebie!

Zabiorę Cię w przygodę pełnego cyklu wytwarzania rozwiązań  IT, od wstępnych analiz, po ocenę ryzyka, dokonania estymat, przejścia testów, zapewnienia sprawnego wdrożenia, po utrzymanie i support rozwiązania na środowisku produkcyjnym.

Nazywam się Piotr Maciejewski i jestem głównym kierownikiem projektu bardzo się cieszę, że się poznamy!

 

Codziennie pracujemy przy użyciu poniższych technologii:

  • Amazon Web Services,
  • Docker,
  • Spring (w tym Spring Batch, może się przydać na rozmowie ;)),
  • Kotlin,
  • Kibana,
  • Elasticsearch,
  • Camund BPN,
  • PostgreSQL,
  • Angular,
  • GIT,
  • Jenkins
  • Atlassian (JIRA, Bitbucket, Confluence),
  • Slack

 

Zapewne zastanawiasz się, jakie benefity na Ciebie czekają…Tutaj odpowiedzi udzielę ja – Magda – w Sellions odpowiedzialna za rekrutację nowych osób oraz zadowolenie obecnych 😉

Moim zdaniem najważniejszym benefitem w Sellions jest ogromne wsparcie zespołu – zarówno podczas onboardingu, jak i po nim. Codziennie pomagamy sobie nawzajem i co ważne – nie boimy się prosić innych o pomoc. Drugim w kolejności benefitem jest dofinansowanie lekcji angielskiego dla wszystkich chętnych. Dodatkowo, każda nowo zatrudniona osoba może wypożyczyć sprzęt do stworzenia biura w domu. Co miesiąc organizujemy w biurze śniadania firmowe, a co kwartał wyjścia integracyjne


Rekrutacja przebiega u nas w trzech prostych krokach:

1. Telefon od naszej rekruterki Magdy
2. Spotkanie z Twoim przyszłym przełożonym (w biurze lub online)
3. Ustalenie warunków z CEO

    Aplikuj teraz

    Rozwijaj się w innowacyjnym zespole nastawionym na jakość







    *-pola obowiązkowe